在公司黨支部的領導下和公司領導層的支持下，天津市天大天發(fā)科技有限公司第一屆第六次職工代表大會于2022年7月26日在海泰創(chuàng)新基地天大天發(fā)六樓會議室按計劃順利召開，工會主席張書閣主持。

首先，董事長趙海山同志作廠務公開報告，簡述了《2021年工作總結和2022年經營計劃》與《2022年工資總額預算方案》。趙總簡述了天大天發(fā)2021年在學校上級主管部門的領導下，通過全體職工的共同努力，取得的具體佳績和進步，展望了企業(yè)的未來發(fā)展規(guī)劃，并向與會代表闡述企業(yè)2022年重點工作部署，強調公司要從堅持加強黨的全面領導、完善企業(yè)精神文明建設、嚴格管理疫情防控、深入構建高水平人才培養(yǎng)體系、優(yōu)化結構降本增效、拓展網絡營銷與異地經銷合作等方面推進企業(yè)高質量發(fā)展，繼續(xù)加強民主管理與制度建設，致力于提升每一名天發(fā)人的幸福感、收獲感、穩(wěn)定感，號召大家更加緊密地團結起來，奮勇爭先、積極進取、擔當作為，奮力譜寫天大天發(fā)高質量發(fā)展新篇章。

工會主席張書閣同志作《2021年工會經費使用報告》和《2022年工會經費收支預算方案》工作報告。報告總結了2021年工會經費的收支情況，同時列出2022年工會經費收支預算方案，明確天大天發(fā)工會一定在黨支部和上級高新區(qū)工會的正確領導下，認真貫徹執(zhí)行《工會法》，履行工會基本職能，發(fā)揮工會組織的優(yōu)勢。工會經費的管理，嚴格按照要求，收好、管好、用好工會經費，維護職工的合法權益，為工會組織的發(fā)展提供保證。

安全管理科科長李素榮同志作《2022年安全工作計劃》工作報告。報告首先回顧2021年的安全工作，在公司領導的支持下，在全體員工的共同努力下，使安全生產管理各項工作逐步夯實，效果顯著。然后分析了安全意識、安全生產標準化、安全培訓、安全隱患排查、安全生產責任制等方面工作存在的不足之處，最后匯報2022年的安全工作計劃，提出希望職工代表配合好部門主管、部門安全員帶動身邊的每一位同事，共同做好公司的安全生產工作。

在職代會各區(qū)區(qū)長的領導下，與會職工分組認真審議并討論了提交職代會的各項報告和擬執(zhí)行的各項規(guī)章制度，對提交本次會議的《工會經費收支管理辦法》、《員工福利管理制度》、《員工守則》、《員工獎懲管理辦法》、《考勤與休假管理制度》、《企微考勤管理辦法》、《疫情期間特殊考勤管理辦法》、《勞動紀律管理規(guī)定》、《安全生產獎懲管理辦法》和《管理人員聘任管理辦法》等制度的修訂完善提出了多項寶貴意見。經舉手表決，與會職工全票通過《工會經費使用管理辦法》。

職代會結束后，工會委員會和公司黨支部代表、管理層代表立即召開了總結會議，將職代會的召開情況進行了總結與匯報，對職工代表提出的寶貴意見進行了分析并提出了工會委員會的建議。之后，工會及時公示了公司對于職代會的意見逐條逐項給出的答復與解釋。充分實踐了職工參與單位的民主決策、民主管理和民主監(jiān)督的權力。

凝心聚力促發(fā)展，改革創(chuàng)新譜新篇。本次職工代表大會的勝利召開具有特殊的意義，在喜迎黨的二十大勝利召開的濃厚氛圍中，深化“迎盛會?鑄忠誠?強擔當?創(chuàng)業(yè)績”主題思想，積極開展民主管理、加強制度建設，把促進企業(yè)高質量發(fā)展和員工對美好生活的向往作為奮斗目標，團結動員廣大職工建功立業(yè)，維護職工隊伍穩(wěn)定，加強員工關愛，營造和諧企業(yè)，打造“溫暖有愛、高效發(fā)展之家”，讓員工擁有更多的獲得感和幸福感，以奮發(fā)有為、攻堅克難的精神風貌，在公司高質量發(fā)展的征程上展現新作為、開辟新境界、創(chuàng)造新輝煌。